Pages
-
-
UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA U LOKALNIM SAMOUPRAVAMA S OSVRTOM NA JAVNI SEKTOR
-
Irena Pšeničnik U završnom radu na temu Upravljanja ljudskim potencijalima u lokalnoj samoupravi s osvrtom na javni sektor sveobuhvatno se analizira funkcija i stategija upravljanja ljudskim potencijalima te se ističu sve specifičnosti prethodno navedenog. U konktekstu teme, analiziraju se i pojmovi poput reforme javne/lokalne uprave, modernizacije i europeizacije, zakonodavnog okvira djelovanja, društveno odgovornog djelovanja, stručnosti i profesionalizma, depolitizacije i ...
-
-
UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA U PLIVA D.O.O.
-
Ivana Ercegović Upravljanje ljudskim potencijalima je znanost koja primjenjuje strategije poduzeća te sukladno s njima zapošljava se odgovarajući kadar ljudi. Dio organizacije ili poduzeća koji se bavi upravljanjem ljudskim potencijalima ima zadatak privući što više kvalitetnih ljudi odgovarajućih vještina te znanja. Poduzeća sve više ulažu u zaposlene koji ispunjavaju radne zadatke i ciljeve poduzeća. Daljnjom motivacijom, zaposlenika se nagrađuje te se ...
-
-
UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA U UVJETIMA KRIZE
-
Željka Šilović Trendovi razvoja upravljanja ljudskim potencijalima ukazuju kako ljudski potencijali zauzimaju izuzetno važno i prestižno mjesto u suvremenom svijetu. Strateški menadžment donosi odluke o ciljevima organizacije koje potom spušta na druge razine menadžmenta u svrhu usklađivanja. Dakle, sam vrh organizacije postavlja ciljeve koje potom svi odjeli moraju pratiti te prilagoditi svoje poslovanje planovima organizacije. Kod tradicionalnog pristupa najčešći ...
-
-
UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA U VRIJEME KRIZE UZROKOVANE PANDEMIJOM VIRUSA COVID-19
-
Petra Antičević Kriza predstavlja situaciju koja dolazi iznenada i utječe na poslovanje i uspješnost organizacije. U borbi s kriznim situacijama veliku ulogu unutar svake organizacije ima menadžment ljudskih potencijala čija je uloga poduzimati brze i konkretne akcije u svrhu motivacije, osposobljavanja i podrške zaposlenika. Spajanje sposobnog menadžera i motiviranih zaposlenika koji svojim znanjima, sposobnostima i vještinama dolaze do rješenja, ...
-
-
UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA U DESTINACIJSKIM MENADŽMENT KOMPANIJAMA
-
Anamarija Elez Turizam je danas jedna od najdominantnijih djelatnosti koja ima veliki utjecaj na gospodarski i socijalni razvoj Republike Hrvatske. Turističke aktivnosti se odvijaju na područjima turističkih destinacija, a suradnjom različitih dionika na turističkom tržištu stvaraju se i nude turistički proizvodi. Hrvatska kao zemlja bogata prirodnim i kulturnim resursima, uz ljudske resurse koji svojim znanjem i iskustvom čine neizostavni segment ...
-
-
UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA U PRIJAMNOM ODJELU HOTELA
-
Ljubica Klarić-Kukuz Ljudski potencijali nisu samo ljudi u organizaciji, oni u poduzeću predstavljaju ukupna znanja vještine, sposobnosti i talente. Njihovo upravljanje tumači se kao usmjeravanje određenih aktivnosti u svrhu ostvarenja upravljačkih ciljeva. Cilj ovog rada je prikazati koliko važnu ulogu ljudski potencijali imaju u poduzećima, a pogotovo u uslužnim poduzećima kao što su hoteli. Kada je riječ o pružanju usluga u hotelu u prijamnom odjelu, gdje važnu ulogu imaju...
-
-
UPRAVLJANJE MALOPRODAJNIM PROSTOROM NA PRIMJERU PRODAVAONICE ODJEĆOM
-
Frane Jerčić Upravljanje prostorom jedan je od ključnih izazova s kojima se susreću današnji menadžeri maloprodaje. Ono podrazumijeva osmišljavanje i strukturiranje izgleda i dizajna prodavaonice. Važnost upravljanja prostorom reflektira se u povećanju prodaje, olakšanju u pronalasku proizvoda unutar same prodavaonice te korisnosti u kontroli gužve. Formati izgleda prodavaonice se mogu podijeliti na sljedećih jedanaest izgleda, a to su izgled mreže, izgled petlje,...
-
-
UPRAVLJANJE MARKETING MIKSOM NA PRIMJERU NAUTIČKOG TURIZMA
-
Jakov Vukušić U ovom završnom radu prikazan je marketing miks u nautičkom turizmu na primjeru Republike Hrvatske. Definiran je pojam nautičkog turizma kao i određenih mu bliskih pojmova te su definirani pojmovi marketinškog miksa stavljeni u kontekst nautičkog turizma. Nautički turizam pojam je koji je posljednjih godina od velikog značaja za rast i razvoj Hrvatske ekonomije. Obzirom na prirodne ljepote poput razvijene obale, nacionalnih i ...
-
-
UPRAVLJANJE MARKETINGOM U CILJU TURISTIČKOG RAZVOJA DESTINACIJE NA PRIMJERU GRADA KAŠTELA
-
Nevena Maleš Opće je poznato da je čovjek biće koje se od povijesti pa sve do danas kreće i istražuje nove krajeve, bilo iz bioloških, društvenih ili osobnih motiva. S vremenom turizam je napredovao kao i čovjek i njegove potrebe što je jasno navedeno u Maslowoj teoriji hijerarhije potreba. Iz tog razloga dolazi do šireg aspekta sve specifičnijih zahtjeva koji su doveli do novih prilika na tržištu turističkih proizvoda i usluga te ujedno omogućile potrebu za dodatnim marketinškim naporima...
-
-
UPRAVLJANJE MATERIJALNOM KULTURNOM BAŠTINOM POD ZAŠTITOM UNESCO-a NA PODRUČJU DALMACIJE
-
Ljubica Glavaš Pojam baština obuhvaća prirodna i kulturna dobra međunarodno priznate izvanredne i univerzalne vrijednosti. Na UNESCO-ovom Popisu svjetske kulturne i prirodne baštine nalazi se i deset kulturnih dobara u Republici Hrvatskoj. Od toga ih je sedam u Dalmaciji: katedrala sv. Jakova u Šibeniku, obrambeni sustavi Republike Venecije 16. i 17. stoljeća u Zadru i Šibeniku, Dioklecijanova palača u Splitu, Stari grad Trogir, Starogradsko polje na Hvaru, Stari grad...
-
-
UPRAVLJANJE MONETARNOM POLITIKOM OD STRANE HRVATSKE NARODNE BANKE
-
Nina Karaban Cilj istraživanja čiji se rezultati prezentiraju u ovom radu bio je dobiti uvid u karakteristike i načine na koji Hrvatska narodna banka provodi monetarnu politiku. Može se reći kako je jedna od najvažnijih i najzanimljivijih dijelova suvremene ekonomske politike upravo monetama politika, odnosno novac koji predstavlja sastavni dio života ljudi i poslovanja gospodarstva. Hrvatska narodna banka provodeći monetarnu politiku, za osnovni cilj ima održavanje stabilnosti...
-
-
UPRAVLJANJE NAJZNAČAJNIJIM PRIRODNIM I DRUŠTVENIM RESURSIMA U DALMACIJI
-
Ante Biskupović Brojni propisi i strategije iz domene zaštite prirode i kulture koji su na snazi u RH upućuju da se barem formalno na kvalitetan način vodi upravljanje prirodnim i društvenim resursima. Optimalnim tj. održivim upravljanjem prirodnim i kulturnim dobrima trebala bi se postići kako zaštita tako i korist od istih što je i cilj primjerenog upravljanja istima. Najčešći problemi u učinkovitom upravljanju područjima su: neprecizno definirane granice zaštićenih ...
Pages
