prikaz prve stranice dokumenta OBRAČUN NAKNADE ZA VRIJEME RODILJNOG I RODITELJSKOG DOPUSTA
  Preuzmi
PDF 2.78 MB
specijalistički diplomski stručni
OBRAČUN NAKNADE ZA VRIJEME RODILJNOG I RODITELJSKOG DOPUSTA
2021. urn:nbn:hr:228:251938
Periš, Lucija
Sveučilište u Splitu
Sveučilišni odjel za stručne studije

Citirajte ovaj rad

Periš, L. (2021). OBRAČUN NAKNADE ZA VRIJEME RODILJNOG I RODITELJSKOG DOPUSTA (Specijalistički diplomski stručni). Split: Sveučilište u Splitu, Sveučilišni odjel za stručne studije. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:251938

Periš, Lucija. "OBRAČUN NAKNADE ZA VRIJEME RODILJNOG I RODITELJSKOG DOPUSTA." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, Sveučilišni odjel za stručne studije, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:251938

Periš, Lucija. "OBRAČUN NAKNADE ZA VRIJEME RODILJNOG I RODITELJSKOG DOPUSTA." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, Sveučilišni odjel za stručne studije, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:251938

Periš, L. (2021). 'OBRAČUN NAKNADE ZA VRIJEME RODILJNOG I RODITELJSKOG DOPUSTA', Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, Sveučilišni odjel za stručne studije, citirano: 21.11.2023., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:251938

Periš L. OBRAČUN NAKNADE ZA VRIJEME RODILJNOG I RODITELJSKOG DOPUSTA [Specijalistički diplomski stručni]. Split: Sveučilište u Splitu, Sveučilišni odjel za stručne studije; 2021 [pristupljeno 21.11.2023.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:251938

L. Periš, "OBRAČUN NAKNADE ZA VRIJEME RODILJNOG I RODITELJSKOG DOPUSTA", Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, Sveučilišni odjel za stručne studije, Split, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:251938

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:251938
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovOBRAČUN NAKNADE ZA VRIJEME RODILJNOG I RODITELJSKOG DOPUSTA
Naslov (engleski)CALCULATION OF COMPENSATION DURING MATERNITY AND PARENTAL LEAVE
AutorLucija Periš
MentorIvica Mladineo (mentor)
Član povjerenstvaMarko Miletić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaPetar Pepur (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Sveučilišni odjel za stručne studije
Split
Datum i država obrane2021-09-15, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Sustav rodiljnih i roditeljskih potpora uređen je Zakonom o rodiljnim i roditeljskim potporama, koje mogu biti novčane i vremenske, a sve u svrhu zaštite materinstva te njegu novorođenog djeteta i njegovo podizanje, a pravo na nju imaju roditelji ili njima izjednačene osobe. Prava propisana Zakonom o rodiljnim i roditeljskim potporama mogu ostvariti samo osobe koje imaju važeći status osigurane osobe/osiguranika u obveznom zdravstvenom osiguranju kod Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje. Naknada za korištenje rodiljnog ili roditeljskog dopusta, bez obzira na to je li osoba zaposlena u punom ili nepunom radnom vremenu, ne može biti manja od 2.328,20 kn. Neisplativost korištenja prava na roditeljski dopust u praksi se događa zbog limitirane novčane naknade koja ne može iznositi više od 170% proračunske osnovice, što je 5.654,20 kn. Iz tog razloga mnogi roditelji ne koriste pravo koje im je zakonski omogućeno jer puno veću naknadu ostvare povratkom na posao.
Sažetak (engleski)
The system of maternity and parental benefits is regulated by the Maternity and Parental Benefits Act, which can be financial and temporary, all for the purpose of maternity protection and care of a newborn child and its upbringing, and parents or their equals have the right to it. The rights prescribed by the Maternity and Parental Benefits Act can be exercised only by persons who have a valid status of an insured person / insured person in the compulsory health insurance with the Croatian Health Insurance Institute. Compensation for the use of maternity or parental leave, regardless of whether the person is employed full-time or part-time, cannot be less than HRK 2,328.20. The unprofitability of using the right to parental leave in practice occurs due to the limited financial compensation which cannot amount to more than 170% of the budget base, which is HRK 5,654.20. For this reason, many parents do not use the right legally granted to them because they earn much higher compensation by returning to work.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:228:251938
Studijski programNaziv: Računovodstvo i financije
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/specijalistica računovodstva i financija (struč. spec. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2021-10-19 14:12:40