prikaz prve stranice dokumenta SPECIFIČNOSTI KOD OBRAČUNA DOPRINOSA KOD DOHOTKA OD NESAMOSTALNOG RADA
  Preuzmi
PDF 918.39 KB
specijalistički diplomski stručni
SPECIFIČNOSTI KOD OBRAČUNA DOPRINOSA KOD DOHOTKA OD NESAMOSTALNOG RADA
2020. urn:nbn:hr:228:206643
Bobanac, Nevena
Sveučilište u Splitu
Sveučilišni odjel za stručne studije

Citirajte ovaj rad

Bobanac, N. (2020). SPECIFIČNOSTI KOD OBRAČUNA DOPRINOSA KOD DOHOTKA OD NESAMOSTALNOG RADA (Specijalistički diplomski stručni). Split: Sveučilište u Splitu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:206643

Bobanac, Nevena. "SPECIFIČNOSTI KOD OBRAČUNA DOPRINOSA KOD DOHOTKA OD NESAMOSTALNOG RADA." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:206643

Bobanac, Nevena. "SPECIFIČNOSTI KOD OBRAČUNA DOPRINOSA KOD DOHOTKA OD NESAMOSTALNOG RADA." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:206643

Bobanac, N. (2020). 'SPECIFIČNOSTI KOD OBRAČUNA DOPRINOSA KOD DOHOTKA OD NESAMOSTALNOG RADA', Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, citirano: 14.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:206643

Bobanac N. SPECIFIČNOSTI KOD OBRAČUNA DOPRINOSA KOD DOHOTKA OD NESAMOSTALNOG RADA [Specijalistički diplomski stručni]. Split: Sveučilište u Splitu; 2020 [pristupljeno 14.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:206643

N. Bobanac, "SPECIFIČNOSTI KOD OBRAČUNA DOPRINOSA KOD DOHOTKA OD NESAMOSTALNOG RADA", Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, Split, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:206643

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:206643
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovSPECIFIČNOSTI KOD OBRAČUNA DOPRINOSA KOD DOHOTKA OD NESAMOSTALNOG RADA
Naslov (engleski)SPECIFICITIES IN THE CALCULATION OF CONTRIBUTIONS TO INCOME FROM SELF-EMPLOYED WORK
AutorNevena Bobanac
MentorIvica Mladineo (mentor)
Član povjerenstvaDomagoja Buljan Barbača (član povjerenstva)
Član povjerenstvaMarko Miletić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
(Sveučilišni odjel za stručne studije)
Split
Datum i država obrane2020-07-10, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Obvezni doprinosi vrsta su izravnih poreza te prema tome ulaze u širem smislu u porezni sustav. Oni su javna davanja državi, te karakteriziraju veliki dio prihoda Republike Hrvatske. Dijelimo ih na doprinose iz plaće, te njih plaća zaposlenik i doprinose na plaću koje plaća poslodavac. Doprinosi iz plaće su obvezno mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti (I.stup) koje se uplaćuje u Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje i obvezno mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje (II.stup) koji se uplaćuje u obvezne mirovinske fondove prema odabiru osiguranika, a doprinos na plaću je obvezno zdravstveno osiguranje koje se uplaćuje u Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje. Primicima po osnovi nesamostalnog rada smatraju se svi primici koje poslodavac u naravi ili novcu daje radniku po osnovi radnog odnosa i to prema propisima koji uređuju radni odnos.
Sažetak (engleski)
Mandatory contributions are a type of direct tax and therefore enter the tax system in a broader sense. They are public payments to the state, and characterize a large part of the revenues of the Republic of Croatia. We divide them into salary contributions, and they are paid by the employee and salary contributions paid by the employer. Salary contributions are mandatory pension insurance based on generational solidarity (Pillar I) paid into the Croatian Pension Insurance Institute and mandatory pension insurance based on individual capitalized savings (Pillar II) paid into mandatory pension funds at the option of the insured, and the salary contribution is compulsory health insurance which is paid to the Croatian Health Insurance Institute. Receipts on the basis of self-employment are considered all receipts that the employer gives in kind or in cash to the employee on the basis of employment, in accordance with the regulations governing employment.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:228:206643
Studijski programNaziv: Računovodstvo i financije
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/specijalistica računovodstva i financija (struč. spec. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2020-11-23 13:52:19