prikaz prve stranice dokumenta STVARANJE DODANE VRIJEDNOSTI ZA ZAPOSLENIKE
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
STVARANJE DODANE VRIJEDNOSTI ZA ZAPOSLENIKE
2019. urn:nbn:hr:228:659129
IVANOVIĆ, ŽELJKA
Sveučilište u Splitu
Sveučilišni odjel za stručne studije

Citirajte ovaj rad

IVANOVIĆ, Ž. (2019). STVARANJE DODANE VRIJEDNOSTI ZA ZAPOSLENIKE (Specijalistički diplomski stručni). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:659129

IVANOVIĆ, ŽELJKA. "STVARANJE DODANE VRIJEDNOSTI ZA ZAPOSLENIKE." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, Sveučilišni odjel za stručne studije, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:659129

IVANOVIĆ, ŽELJKA. "STVARANJE DODANE VRIJEDNOSTI ZA ZAPOSLENIKE." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, Sveučilišni odjel za stručne studije, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:659129

IVANOVIĆ, Ž. (2019). 'STVARANJE DODANE VRIJEDNOSTI ZA ZAPOSLENIKE', Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, Sveučilišni odjel za stručne studije, citirano: 18.05.2022., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:659129

IVANOVIĆ Ž. STVARANJE DODANE VRIJEDNOSTI ZA ZAPOSLENIKE [Specijalistički diplomski stručni]. Split: Sveučilište u Splitu, Sveučilišni odjel za stručne studije; 2019 [pristupljeno 18.05.2022.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:659129

Ž. IVANOVIĆ, "STVARANJE DODANE VRIJEDNOSTI ZA ZAPOSLENIKE", Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, Sveučilišni odjel za stručne studije, Split, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:659129

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:659129
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovSTVARANJE DODANE VRIJEDNOSTI ZA ZAPOSLENIKE
Naslov (engleski)CREATING ADDED VALUE FOR EMPLOYEES
AutorŽELJKA IVANOVIĆ
MentorJASENKA BUBIĆ (mentor)
Član povjerenstvaJELENA VIDOVIĆ (član povjerenstva)
Član povjerenstvaPETRA JAKAŠA (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Sveučilišni odjel za stručne studije
Split
Datum i država obrane2019-09-30, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Kada govorimo o poslu kao o zanimanju najčešće spominjemo i mislimo na plaću, ime poslodavca ili generalno zadovoljstvo na trenutnom radnom mjestu. Ipak, posao može za zaposlenika značiti mnogo više te mu pružiti brojne druge vrijednosti osim onih na kojima je naglasak u velikoj većini slučajeva. Način na koji percipiramo određeno radno mjesto ili poslodavca ovisi o željama, potrebama i ambicijama pojedinca. Ono čime ćemo se baviti u idućim poglavljima jest dodana vrijednost koju zaposlenik može na određenom radnom mjestu imati, odnosno poslodavac osigurati. Naravno, postavlja se pitanje – Zbog čega će poslodavac nastojati stvoriti dodanu vrijednost? Uočiti ćemo da dodana vrijednost zaposlenika čini zadovoljnim, zadovoljan zaposlenik za poduzeće podrazumijeva produktivnost, a u konačnici i – profit. Nakon pregleda osnovnih i dodanih vrijednosti za zaposlenike, fokusirat ćemo se na analizu konkretnog primjera kako bi utvrdili koje vrijednosti analizirano poduzeće stvara za svoje zaposlenike.
Sažetak (engleski)
When we talk about a job as an occupation, we most often refer to the salary, the name of the employer, or general satisfaction in the current job. However, a job can mean a lot more to the employee and give him many other values besides those that are emphasized in the vast majority of cases.How we perceive a particular job or employer depends on the desires, needs and ambitions of the individual.What we will talk about within the following chapters is the added value that an employee can have in a particular workplace, that is, the employer can provide. Of course, the question is - Why will the employer seek to create added value? We will note that employee value added makes satisfied, satisfied employee for the company implies productivity, and ultimately - profit. After reviewing the core and value added for employees, we will focus on analyzing a specific example to determine what value the company is creating for its employees.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:228:659129
Studijski programNaziv: Računovodstvo i financije
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/specijalistica računovodstva i financija (struč. spec. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2019-10-21 12:59:55