prikaz prve stranice dokumenta MIROVINSKI SUSTAV U REPUBLICI HRVATSKOJ
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
MIROVINSKI SUSTAV U REPUBLICI HRVATSKOJ
2020. urn:nbn:hr:228:931430
Curić, Ana
Sveučilište u Splitu
Sveučilišni odjel za stručne studije

Citirajte ovaj rad

Curić, A. (2020). MIROVINSKI SUSTAV U REPUBLICI HRVATSKOJ (Specijalistički diplomski stručni). Split: Sveučilište u Splitu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:931430

Curić, Ana. "MIROVINSKI SUSTAV U REPUBLICI HRVATSKOJ." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:931430

Curić, Ana. "MIROVINSKI SUSTAV U REPUBLICI HRVATSKOJ." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:931430

Curić, A. (2020). 'MIROVINSKI SUSTAV U REPUBLICI HRVATSKOJ', Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, citirano: 14.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:931430

Curić A. MIROVINSKI SUSTAV U REPUBLICI HRVATSKOJ [Specijalistički diplomski stručni]. Split: Sveučilište u Splitu; 2020 [pristupljeno 14.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:931430

A. Curić, "MIROVINSKI SUSTAV U REPUBLICI HRVATSKOJ", Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, Split, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:931430

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:931430
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovMIROVINSKI SUSTAV U REPUBLICI HRVATSKOJ
Naslov (engleski)PENSION SYSTEM IN THE REPUBLIC OF CROATIA
AutorAna Curić
MentorIvica Mladineo (mentor)
Član povjerenstvaMarko Miletić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaPetar Pepur (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
(Sveučilišni odjel za stručne studije)
Split
Datum i država obrane2020-09-17, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Mirovinsko osiguranje program je socijalnog osiguranja. Sustavi socijalne sigurnosti uglavnom se financiraju doprinosima i porezima, odnosno sekundarnom distribucijom dohotka, u kojoj središnju ulogu ima država. Sustav djeluje tako da tijekom svoga radnoga vijeka članovi sustava i njihovi poslodavci plaćaju doprinose iz plaća i na plaće. Umirovljeni članovi ostvaruju pravo na mirovinu, djelomično utemeljeno na njihovim doprinosima. Osiguranje također daje naknade za invalide i za članove obitelji invalidnih i umirovljenih radnika. Uz mirovinsko osiguranje postoje i drugi oblici socijalnog osiguranja kao što su: zdravstveno osiguranje, zapošljavanje, doplatak za djecu i socijalna skrb. Zakonom o mirovinskom osiguranju koji je donesen 1999. godine započela je reforma mirovinskog osiguranja u Hrvatskoj. Temeljna svrha reforme je ispunjenje tri osnovne funkcije mirovinskog sustava: funkciju štednje, redistribucije i osiguranja. Za budućnost mirovinskog sustava presudan je Zakon o mirovinskom osiguranju (NN 102/98) kojim je uvedeno trodijelno mirovinsko osiguranje, drugi i treći stup osiguranja. Osnovani su mirovinski fondovi gdje osiguranici, u sklopu druge i treće razine mirovinskog sustava, uplaćuju svoje doprinose. Mogu biti obvezni mirovinski fondovi (drugi stup) ili dobrovoljni mirovinski fondovi (treći stup). Takvo mirovinsko osiguranje i danas posluje u Republici Hrvatskoj.
Sažetak (engleski)
Occupational retirement is a social insurance program. Social security systems are mostly financed by contributions and taxes, ie the secondary distribution of income in which the state plays a central role. The system operates in a way that members of the system and their employers pay contributions from and to salaries during their working life. Retired members are entitled to a pension, partly based on their contributions. The insurance also provides compensations for the disabled members, their family and retired workers. In addition to pension insurance, there are other forms of social insurance such as: health insurance, employment child benefit and social welfare. The reform of occupational retirement in Croatia began with the pension insurance Act adopted in 1999. The fundamental purpose of the reform is to fulfill three basic functions of the pension systems: the saving functions, redistribution and insurance. Crucial for the future of the pension system is the pension insurance Act (NN 102/98) by which is three part pension insurance introduced, the second and third funds which have been established; policyholders pay their contributions within the scond and third levels of pension systems. They can be mandatory pension funds (second pillar) and voluntary pension funds (third pillar). That kind of pension insurance still operates in Croatia.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:228:931430
Studijski programNaziv: Računovodstvo i financije
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/specijalistica računovodstva i financija (struč. spec. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2020-12-02 12:12:52