prikaz prve stranice dokumenta GLOBALNO FINANCIJSKA KRIZA-ETIČKI ASPEKTI MENADŽERSKIH PLAĆA I BONUSA
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
GLOBALNO FINANCIJSKA KRIZA-ETIČKI ASPEKTI MENADŽERSKIH PLAĆA I BONUSA
2019. urn:nbn:hr:228:631473
LUETIĆ, BOŽIDAR
Sveučilište u Splitu
Sveučilišni odjel za stručne studije

Citirajte ovaj rad

LUETIĆ, B. (2019). GLOBALNO FINANCIJSKA KRIZA-ETIČKI ASPEKTI MENADŽERSKIH PLAĆA I BONUSA (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:631473

LUETIĆ, BOŽIDAR. "GLOBALNO FINANCIJSKA KRIZA-ETIČKI ASPEKTI MENADŽERSKIH PLAĆA I BONUSA." Završni rad, Sveučilište u Splitu, Sveučilišni odjel za stručne studije, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:631473

LUETIĆ, BOŽIDAR. "GLOBALNO FINANCIJSKA KRIZA-ETIČKI ASPEKTI MENADŽERSKIH PLAĆA I BONUSA." Završni rad, Sveučilište u Splitu, Sveučilišni odjel za stručne studije, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:631473

LUETIĆ, B. (2019). 'GLOBALNO FINANCIJSKA KRIZA-ETIČKI ASPEKTI MENADŽERSKIH PLAĆA I BONUSA', Završni rad, Sveučilište u Splitu, Sveučilišni odjel za stručne studije, citirano: 16.03.2023., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:631473

LUETIĆ B. GLOBALNO FINANCIJSKA KRIZA-ETIČKI ASPEKTI MENADŽERSKIH PLAĆA I BONUSA [Završni rad]. Split: Sveučilište u Splitu, Sveučilišni odjel za stručne studije; 2019 [pristupljeno 16.03.2023.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:631473

B. LUETIĆ, "GLOBALNO FINANCIJSKA KRIZA-ETIČKI ASPEKTI MENADŽERSKIH PLAĆA I BONUSA", Završni rad, Sveučilište u Splitu, Sveučilišni odjel za stručne studije, Split, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:631473

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:631473
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovGLOBALNO FINANCIJSKA KRIZA-ETIČKI ASPEKTI MENADŽERSKIH PLAĆA I BONUSA
Naslov (engleski)THE GLOBAL FINANCIAL CRISIS-THE ETHICAL ASPECTS OF MANAGERIAL WAGES AND BONUSES
AutorBOŽIDAR LUETIĆ
MentorJADRANKA POLOVIĆ (mentor)
Član povjerenstvaMARIO DADIĆ (član povjerenstva)
Član povjerenstvaANITA KROLO CRVELIN (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Sveučilišni odjel za stručne studije
Split
Datum i država obrane2019-02-22, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
U radu se razmatra globalizacija, financijska kriza, te utjecaj menadžerskih plaća i bonusa na početak krize. Globalizaciju prati razvoj znanosti, suvremene tehnologije, tržišne ekonomije, a omogućila je slobodno kretanje kapitala, roba, informacija i ljudi kroz širenje i ukidanje granica. Ekološka, kulturološka, društvena i etička strana globalizacije često se zanemaruju u odnosu na njezinu političku, a osobito ekonomsku dimenziju, ali u novije vrijeme i one dobivaju sve veći prostor. Ekonomska nejednakost koja se posljednje vrijeme, više ili manje izražena, širi zapadnim razvijenim zemljama, posljedica je situacije u kojoj mali dio populacije prisvaja najviše ili cijelu korist od ekonomskog napretka, dok istodobno najveći dio populacije ima male ili nikakve koristi. Nagrađivanje vodećih menadžera jedan je od najvažnijih mehanizama korporativnog upravljanja.
Sažetak (engleski)
The paper deals with globalization, the financial crisis and the impact of managerial wages and bonuses at the beginning of the crisis. Globalization is one of the consequences of the development of science, modern technology, market economy, democracy, and has enabled the free movement of capital, goods, information and people through the spread and the abolition of borders. The ecological, cultural, social and ethical aspects of globalization are often neglected in relation to its political, and especially economic, dimension, but lately they are gaining space. Economic inequality, which has been more or less pronounced to spread to Western developed countries, is the result of a situation in which a small part of the population absorbs the most or the full benefit from the economic to the fore, while at the same time most of the population has little or no benefit. The awarding of leading managers is one of the most important corporate governance mechanisms.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:228:631473
Studijski programNaziv: Trgovinsko poslovanje
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2019-02-26 13:47:21