prikaz prve stranice dokumenta ORGANIZACIJSKE STRUKTURE
  Preuzmi
PDF 1.54 MB
specijalistički diplomski stručni
ORGANIZACIJSKE STRUKTURE
2021. urn:nbn:hr:228:629026
Lovrić, Lucija
Sveučilište u Splitu
Sveučilišni odjel za stručne studije

Citirajte ovaj rad

Lovrić, L. (2021). ORGANIZACIJSKE STRUKTURE (Specijalistički diplomski stručni). Split: Sveučilište u Splitu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:629026

Lovrić, Lucija. "ORGANIZACIJSKE STRUKTURE." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:629026

Lovrić, Lucija. "ORGANIZACIJSKE STRUKTURE." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:629026

Lovrić, L. (2021). 'ORGANIZACIJSKE STRUKTURE', Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, citirano: 24.10.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:629026

Lovrić L. ORGANIZACIJSKE STRUKTURE [Specijalistički diplomski stručni]. Split: Sveučilište u Splitu; 2021 [pristupljeno 24.10.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:629026

L. Lovrić, "ORGANIZACIJSKE STRUKTURE", Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, Split, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:629026

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:629026
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovORGANIZACIJSKE STRUKTURE
Naslov (engleski)ORGANIZATIONAL STRUCTURES
AutorLucija Lovrić
MentorIvica Bašić (mentor)
Član povjerenstvaDomagoja Buljan Barbača (član povjerenstva)
Član povjerenstvaStjepan Laća (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
(Sveučilišni odjel za stručne studije)
Split
Datum i država obrane2021-09-15, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Temeljni čimbenik svakog poduzeća koje teži ostvariti poslovni uspjeh je pronalazak jasno definirane i adekvatne organizacijske strukture. Iste vrste poduzeća često različitoreagiraju na iste eksterne utjecaje. Cilj svake organizacije je kontinuirano i učinkovito poslovanje, eliminirajući problematiku s kojom se suočavaju. Uzimajući u obzirsve pozitivne i negativne stavke organizacijskih struktura, okolinu, strategiju, tehnologiju i veličinu, poduzeće može jasno definirati sve aktivnosti unutar poduzeća. Te aktivnosti i timski rad imaju izniman utjecaj na učinkovitost strukture. Naposljetku, svaka organizacija oblikuje načine organiziranja i izvršavanje poslovnih aktivnosti u skladu s vlastitim parametrima i određenjima.
Sažetak (engleski)
The primary factor of any company that strives to achieve business success is finding a clearly defined and appropriate organizational structure. The same types of companies often react differently to the same external influences. The goal of every organization is a continuous and efficient business, eliminating the problems they face. Considering all the positive and negative items of organizational structures, environment, strategy, technology and size, the company can clearly define all activities within the company. Thesactivities and teamwork have an exceptional impact on the effectiveness of the structure. Finally, each organization designs ways to organize and execute business activities in accordance with its own parameters and determinations.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:228:629026
Studijski programNaziv: Računovodstvo i financije
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/specijalistica računovodstva i financija (struč. spec. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2021-10-18 11:14:10