prikaz prve stranice dokumenta MENADŽMENT LJUDSKIH POTENCIJALA U TURIZMU NA PRIMJERU HOTELA HILTON
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
MENADŽMENT LJUDSKIH POTENCIJALA U TURIZMU NA PRIMJERU HOTELA HILTON
2021. urn:nbn:hr:228:418785
Mikas, Sara
Sveučilište u Splitu
Sveučilišni odjel za stručne studije

Citirajte ovaj rad

Mikas, S. (2021). MENADŽMENT LJUDSKIH POTENCIJALA U TURIZMU NA PRIMJERU HOTELA HILTON (Specijalistički diplomski stručni). Split: Sveučilište u Splitu, Sveučilišni odjel za stručne studije. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:418785

Mikas, Sara. "MENADŽMENT LJUDSKIH POTENCIJALA U TURIZMU NA PRIMJERU HOTELA HILTON." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, Sveučilišni odjel za stručne studije, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:418785

Mikas, Sara. "MENADŽMENT LJUDSKIH POTENCIJALA U TURIZMU NA PRIMJERU HOTELA HILTON." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, Sveučilišni odjel za stručne studije, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:418785

Mikas, S. (2021). 'MENADŽMENT LJUDSKIH POTENCIJALA U TURIZMU NA PRIMJERU HOTELA HILTON', Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, Sveučilišni odjel za stručne studije, citirano: 21.09.2023., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:418785

Mikas S. MENADŽMENT LJUDSKIH POTENCIJALA U TURIZMU NA PRIMJERU HOTELA HILTON [Specijalistički diplomski stručni]. Split: Sveučilište u Splitu, Sveučilišni odjel za stručne studije; 2021 [pristupljeno 21.09.2023.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:418785

S. Mikas, "MENADŽMENT LJUDSKIH POTENCIJALA U TURIZMU NA PRIMJERU HOTELA HILTON", Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, Sveučilišni odjel za stručne studije, Split, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:418785

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:418785
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovMENADŽMENT LJUDSKIH POTENCIJALA U TURIZMU NA PRIMJERU HOTELA HILTON
Naslov (engleski)HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN TOURISM ON THE EXAMPLE OF THE HILTON HOTEL
AutorSara Mikas
MentorAnita Krolo - Crvelin (mentor)
Član povjerenstvaMijana Matošević Radić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaIvona Jukić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Sveučilišni odjel za stručne studije
Split
Datum i država obrane2021-06-29, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Pojam ljudskih potencijala u posljednjih je nekoliko godina uvelike došao do izraţaja u poslovanju ozbiljnih organizacija koje su svjesne da svoje uspjehe mogu pripisati iskljuĉivo njemu. Ljudski potencijali, ili ljudski resursi kako zaposlenike nazivaju neki autori, najznaĉajniji su resurs poduzeća. Stoga svaka moderna organizacija ima razvijen menadţment ljudskih potencijala ĉiji je primarni zadatak upraviti znanjima, vještinama i sposobnostima kojima njeni zaposlenici raspolaţu. Sektor turizma i sve turistiĉke djelatnosti najbolji su pokazatelj koliko ljudski potencijal pridonosi uspješnosti poslovanja. Brojne su aktivnosti koje menadţment koristi kako bi što uspješnije kontrolirao rad ljudskih potencijala, vaţnost zaposlenika u sektoru turizma je nemjerljiva što je prikazano na primjeru jednog od poznatijih svjetskih lanaca hotela, hotelu Hilton.
Sažetak (engleski)
The concept of human potentials in recent years has come to the fore in the business of serious organizations that are aware that their success can be attributed solely to him. Human potentials, or human resources as some authors call employees, are the most significant resource of a company. Therefore, every modern organization has a developed human resource management whose primary task is to manage the knowledge, skills and abilities that its employees have. The tourism sector and all tourism activities are the best indicator of how much human potential contributes to business success. There are many activities used by management to control the work of human resources as successfully as possible, the importance of employees in the tourism sector is immeasurable, as shown by the example of one of the world's most famous hotel chains, the Hilton Hotel.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:228:418785
Studijski programNaziv: Menadžment trgovine i turizma
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/ specijalistica ekonomije (struč. spec. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2021-06-30 06:18:36