prikaz prve stranice dokumenta UPRAVLJANJE RAZLIČITIM GENERACIJAMA ZAPOSLENIKA
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
UPRAVLJANJE RAZLIČITIM GENERACIJAMA ZAPOSLENIKA
2020. urn:nbn:hr:228:660657
Sokolov, Toni
Sveučilište u Splitu
Sveučilišni odjel za stručne studije

Citirajte ovaj rad

Sokolov, T. (2020). UPRAVLJANJE RAZLIČITIM GENERACIJAMA ZAPOSLENIKA (Završni rad). Split: Sveučilište u Splitu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:660657

Sokolov, Toni. "UPRAVLJANJE RAZLIČITIM GENERACIJAMA ZAPOSLENIKA." Završni rad, Sveučilište u Splitu, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:660657

Sokolov, Toni. "UPRAVLJANJE RAZLIČITIM GENERACIJAMA ZAPOSLENIKA." Završni rad, Sveučilište u Splitu, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:660657

Sokolov, T. (2020). 'UPRAVLJANJE RAZLIČITIM GENERACIJAMA ZAPOSLENIKA', Završni rad, Sveučilište u Splitu, citirano: 14.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:660657

Sokolov T. UPRAVLJANJE RAZLIČITIM GENERACIJAMA ZAPOSLENIKA [Završni rad]. Split: Sveučilište u Splitu; 2020 [pristupljeno 14.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:660657

T. Sokolov, "UPRAVLJANJE RAZLIČITIM GENERACIJAMA ZAPOSLENIKA", Završni rad, Sveučilište u Splitu, Split, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:660657

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:660657
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUPRAVLJANJE RAZLIČITIM GENERACIJAMA ZAPOSLENIKA
Naslov (engleski)MANAGEMENT OF DIFFERENT GENERATIONS OF EMPLOYEES
AutorToni Sokolov
MentorAnita Krolo - Crvelin (mentor)
Član povjerenstvaGoran Ćorluka (član povjerenstva)
Član povjerenstvaMijana Matošević Radić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
(Sveučilišni odjel za stručne studije)
Split
Datum i država obrane2020-09-17, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Ovaj rad se bavi s menadžmentom u poslovanju, specifično s različitim dobnim generacijama. Cilj rada je istaknuti različite karakteristike svake od pet generacija s kojima se menadžeri mogu susresti u svom svakodnevnom radu unutar neke organizacije. Različite generacije imaju različite potrebe i karakteristike koje ih oblikuju kao osobe. Ako menadžeri znaju određeno ponašanje i karakteristike zaposlenih pojedinaca, onda mogu puno lakše predvidjeti i prilagoditi svoju organizaciju, ali i samog sebe na buduće događaje. Dobro predviđanje i prepoznavanje prilike od strane menadžera može privući najbolje u svoju organizaciju.
Sažetak (engleski)
This work is about management in business, specifically with different age generations of employees. The goal of this work is to highlight all the different characteristics of each of the five generations that managers are and will face in their daily work environment. Different generations have different needs and characteristics that are shaping them up as persons. If managers know how to act and behave and can recognize those characteristics, it will be much easier for them to predict and adapt their organisation and themselves on future events that can occur. If all of that happens, managers will be able to attract the best talent as their employees in their organisation.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:228:660657
Studijski programNaziv: Menadžment trgovine i turizma
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2020-12-02 13:56:06