prikaz prve stranice dokumenta UPRAVLJANJE TALENTIMA U TRGOVINI BIPA D.O.O.
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
UPRAVLJANJE TALENTIMA U TRGOVINI BIPA D.O.O.
2018. urn:nbn:hr:228:364478
SIKAVICA, TANJA
Sveučilište u Splitu
Sveučilišni odjel za stručne studije

Citirajte ovaj rad

SIKAVICA, T. (2018). UPRAVLJANJE TALENTIMA U TRGOVINI BIPA D.O.O. (Završni rad). Split: Sveučilište u Splitu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:364478

SIKAVICA, TANJA. "UPRAVLJANJE TALENTIMA U TRGOVINI BIPA D.O.O.." Završni rad, Sveučilište u Splitu, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:364478

SIKAVICA, TANJA. "UPRAVLJANJE TALENTIMA U TRGOVINI BIPA D.O.O.." Završni rad, Sveučilište u Splitu, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:364478

SIKAVICA, T. (2018). 'UPRAVLJANJE TALENTIMA U TRGOVINI BIPA D.O.O.', Završni rad, Sveučilište u Splitu, citirano: 26.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:364478

SIKAVICA T. UPRAVLJANJE TALENTIMA U TRGOVINI BIPA D.O.O. [Završni rad]. Split: Sveučilište u Splitu; 2018 [pristupljeno 26.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:364478

T. SIKAVICA, "UPRAVLJANJE TALENTIMA U TRGOVINI BIPA D.O.O.", Završni rad, Sveučilište u Splitu, Split, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:364478

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:364478
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUPRAVLJANJE TALENTIMA U TRGOVINI BIPA D.O.O.
Naslov (engleski)TALENT MANAGEMENT IN BIPA D.O.O.
AutorTANJA SIKAVICA
MentorANITA KROLO CRVELIN (mentor)
Član povjerenstvaIVONA JUKIĆ (član povjerenstva)
Član povjerenstvaSLAĐANA BRAJEVIĆ (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
(Sveučilišni odjel za stručne studije)
Split
Datum i država obrane2018-11-26, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Upravljanje talentima je jedan od ključnih strateških zadataka menadžmenta ljudskih potencijala. U današnjim uvjetima je vidljiv nedostatak kvalitetnih zaposlenika, stoga talenti u organizaciji predstavljaju ključan resurs koji je presudan za opstanak i razvoj zaposlenika. Cilj rada je objasniti svrhu i funkciju menadžmenta ljudskih potencijala, kao i detaljno pojasniti važnost talenata, njihovo upravljanje i razvoj. Sljedeći je cilj istaknuti znanje kao jednu od važnih komponenti svake organizacije te na koji način se ulaže u znanje i obrazovanje zaposlenika. Sve navedeno će se prikazati na primjeru tvrtke BIPA d.o.o.
Sažetak (engleski)
Managing talents is one of the key strategic human resource management tasks. In today's conditions there is a noticeable lack of quality employees, therefore talents in organization represent a key resource which is crucial for survival and employee development. The aim of this paper is to explain the purpose and function of human resources management, as well as to detail the importance of talents, their management and development. It then aims to highlight knowledge as one of the important components of each organization and explain how to invest in knowledge and education of employees. All of the above will be displayed on the example of BIPA d.o.o.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:228:364478
Studijski programNaziv: Trgovinsko poslovanje
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2019-03-11 13:35:12